por Sarah Rutledge Fischer
Querida Allie
Necesitamos hablar. Pareces una mujer muy agradable, pero tengo que criticarte por algo. En esta cultura, no incluir activamente la perspectiva del folx queer perpetúa la heteronormatividad; no incluir activamente los puntos de vista de las mujeres perpetúa el patriarcado; no levantar las voces de los pueblos negros e indígenas de color perpetúa el dominio de la supremacía blanca.
Eres bueno en los dos primeros, pero tienes trabajo que hacer en el tercero. Hacerlo mejor.
Atentamente,
Viviendo interseccionalmente
Estimado LI,
Tienes toda la razón. Gracias por llamarme. No incluir activamente a BIPOC (gente negra e indígena de color) en la conversación sobre temas LGBTQ + es perpetuar una cultura que descarta no solo el trauma y las lesiones de BIPOC en este país, sino también sus voces, logros y humanidad básica. Trabajaré para hacerlo mejor.
Audre Lorde dijo: "No existe una lucha de un solo problema porque no vivimos vidas de un solo problema", pero durante demasiado tiempo, la cultura LGBTQ + dominante ha ignorado no solo los problemas que enfrenta QTBIPOC (Queer and Transgender Black y pueblos indígenas de color), sino también sus grandes contribuciones a tantos temas centrales para la comunidad LGBTQ +. Desde el blanqueo de Stonewall hasta la reacción violenta contra la introducción en 2017 de una franja negra y marrón en la bandera del Orgullo de Filadelfia, no es difícil encontrar ejemplos de cómo las comunidades LGBTQ + han fallado en QTBIPOC. Como escribió George Johnson en un artículo reciente para NBC News, "Aunque todos compartimos los mismos opresores, la gente queer blanca debe aceptar el hecho de que juega un papel en el daño que sufren las personas queer negras y marrones". Podemos hacerlo mejor.
Entonces, hablando como una mujer blanca queer a otros miembros de la comunidad queer que se benefician de los sistemas de supremacía blanca, pensé en compartir algunos consejos que he reunido sobre cómo ser un mejor aliado mientras hago el trabajo para identificar y Desmantelar el racismo internalizado y sistémico.
- Apóyate en la incomodidad. Desentrañar y descartar capas de privilegios puede hacer que te sientas expuesto, pero persevera. Este sentimiento no significa que esté en el camino equivocado.
- Reconozca que la forma en que el racismo está arraigado en nuestra cultura no siempre es evidente. Si alguien denuncia un comportamiento racista, evite ponerse a la defensiva. Escuche, examine su comportamiento y busque soluciones.
- Nunca asuma que BIPOC está disponible para enseñarle sobre su cultura o el efecto de la suya. Valorar la ardua labor de esta labor y tratar a quienes la emprenden de forma profesional.
- Recuerde que, incluso dentro de las culturas, no hay dos personas que tengan las mismas experiencias, luchas o historias. No utilice las posiciones de un BIPOC como un desafío a la posición de otro.
- Esté preparado para la exclusión. BIPOC ha sufrido y sigue sufriendo daños en sistemas y entornos centrados en los blancos. Reconozca la necesidad y el valor de tomarse un tiempo al margen de los espacios en blanco.
- Respete las diferentes cargas de opresión que llevan las diferentes personas en función de sus identidades interseccionales. Podemos aprender de las experiencias de otros sin necesidad de comparar cargas.
Estos son solo el comienzo, y espero que muchos de mis lectores estén a mi lado, apoyándose en el largo y arduo trabajo de avanzar hacia una verdadera alianza. Y, por supuesto, invito a mis lectores de QTBIPOC a que me escriban con preguntas y problemas, pero reconozco que no es su responsabilidad asegurarse de incluir activamente la diversidad completa de nuestra comunidad en mis respuestas.
Eso debería ayudarnos a empezar.
Tu amigo,
Allie
Para enviar su propia pregunta, envíe un correo electrónico a Allie a Allie@focusmidsouth.com.
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