de Laura Valentine | fotos de TennesseePhotographs.com
"Los palos en un paquete son irrompibles", es un proverbio de Kenia que habla de la sabiduría de hacer a uno más fuerte rodeándolo de muchos. Cuando uno mira la vida y la carrera de Amna Osman, la directora ejecutiva recién contratada de Nashville CARES, verá claramente que este proverbio cobra vida.
Sabiamente, Osman reconoce que a medida que asume este nuevo y emocionante rol de liderazgo, hereda el legado y la visión del futuro de Nashville CARES, para "poner fin a la epidemia del VIH / SIDA en nuestra comunidad". Agregue a esto los efectos vertiginosos de ser nuevo en el sur, nuevo en Nashville y nuevo en Nashville CARES.
Para establecerse y crear un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, está buscando activamente encontrarse, participar y desarrollar una comunidad con sus compañeros y almas afines por igual. Osman ya reconoce el profundo compromiso que la comunidad LGBTQ ha demostrado durante los últimos 34 años con CARES y quiere conocernos mejor.
Con ese fin, extiende una invitación con los brazos abiertos a “… ayúdame a apoyarme en mi papel de liderazgo para promover Nashville CARES, acercándome a mí. Quiero conocerte. Quiero comprometerme contigo. Quiero entablar una relación contigo porque soy nuevo en la comunidad. Ayúdame a encontrar espacios y lugares en los que necesito estar ... para conocer gente que me apoye a mí y a la organización ".
Puede que sea nueva en Nashville CARES, pero de ninguna manera es nueva en el importante trabajo de cuidar y defender a aquellos cuyas vidas se ven afectadas por el VIH / SIDA. Trabajando para obtener una licenciatura en psicología, Osman pasó su último año en la Universidad Internacional de los Estados Unidos en Kenia, donde realizó una pasantía en un orfanato de VIH / SIDA. Allí fue testigo de cómo los padres "dejaban" a los bebés que nacían con VIH. Aquí, se plantaron las semillas del servicio, que llevaría, como recién graduada universitaria y recién casada, a Flint, Michigan.
Su permanencia en Wellness AIDS Services, Inc. incluyó puestos en administración de casos, prevención del VIH, directora ejecutiva interina y directora ejecutiva. Osman fue elegido por la Junta para servir como interino durante 6 meses para "cambiar la organización o hacer la transición de sus clientes a otro proveedor de servicios". Ella aceptó el desafío y pudo orquestar un cambio exitoso de la organización, que todavía prospera hoy.
“A pesar de que solo tenía 24 años y no tenía experiencia previa en liderazgo ejecutivo, sentía una profunda obligación con los clientes de no cerrar”, declaró Osman enfáticamente.
Construyendo sobre el éxito
A medida que experimentó el éxito en su vida profesional, el éxito también se reflejó en su vida personal. Amna, esposa y ahora madre de dos hijos pequeños, obtuvo una Maestría en Administración Pública de la Universidad de Michigan. Con mayor conocimiento, nuevos conjuntos de habilidades y una red de apoyo creciente, Amna se desempeñó como Directora de la División de Salud, Bienestar y Control de Enfermedades del Departamento de Salud Comunitaria de Michigan, y fue responsable de la supervisión operativa de la división que consiste en Disparidades de Salud Reducciones / Salud de las Minorías; Enfermedades de transmisión sexual; y educación, atención y tratamiento para la prevención del VIH / SIDA; Programa de Asistencia con Medicamentos para el SIDA y Programa de Salud Bucal para el VIH / SIDA.
Con el éxito llegaron elogios, nombramientos y oportunidades adicionales para tener un impacto en las comunidades vulnerables. Osman atribuye su éxito profesional no solo al trabajo duro, sino también a los "entrenadores y mentores que realmente me apoyaron". En estos días de creciente conciencia sobre los privilegios y las desigualdades en el lugar de trabajo, Osman comparte una importante percepción personal: “Solo quiero reconocer que, como mujeres, trabajamos más duro para ocupar puestos de liderazgo, pero es gracias al apoyo de tantas personas que creyeron en nosotros que realmente sucede; como mujeres, y especialmente mujeres de color, han trabajado muy duro y han demostrado su valía para llegar a donde están, más que sus colegas homólogos, a quienes el sistema realmente les ha brindado apoyo y ha sido beneficioso ".
Construyendo sobre la comunidad
Ahora que se mudó a Nashville y ocupa el puesto más alto en Nashville CARES, le pregunté a Osman cómo sería el éxito dentro de un año, su respuesta y visión fueron claras. A Osman le gustaría diversificar la cartera de financiamiento para que CARES pueda prosperar de una manera que sea fiscalmente saludable, así como reclutar y retener buenos talentos. “También me gustaría posicionar a CARES como una organización diversa, inclusiva y equitativa para que tenga el mejor talento para servir a los más vulnerables y, además, involucrar a la comunidad en un intercambio bidireccional donde escuchamos y conocemos las historias de la comunidad y la comunidad. conoce y escucha el nuestro ".
Personalmente, a Osman le gustaría completar el trabajo para obtener su doctorado. en Liderazgo y Cambio y crear una comunidad de compañeros y amigos profesionales para enriquecer su vida.
"NECESITAMOS QUE LAS VOCES SE ESCUCHEN EN TODOS LOS NIVELES Y NECESITAMOS QUE LA COMUNIDAD CONTINUE PROPORCIONANDO RETROALIMENTACIÓN Y RECOMENDACIONES DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD LGBT +".
Amna Osman, directora ejecutiva de Nashville Cares
Osman siente que ha tenido un buen comienzo en el logro de estos objetivos y dice: “Me ha impresionado mucho la Junta de Nashville CARES. Aprecio el apoyo que me han brindado y su deseo de elevar la organización, pensando en la comunidad como un todo y queriendo hacer lo mejor para esta comunidad ”.
Cuando se le preguntó cómo la comunidad LGBTQ puede ser de apoyo para ella y para Nashville CARES, nuevamente fue muy clara: “Los animo a que continúen apoyando a CARES, no solo financieramente, sino con tiempo, experiencia, talento y conocimiento de una manera que puede apoyar y hacer avanzar a la organización e incluso elevarla el próximo año si realmente vamos a eliminar el VIH en Nashville ”.
También alienta a la comunidad a brindar ideas sobre formas de unirnos y contar nuestras historias y reducir el estigma, así como participar en la promoción. "Necesitamos que se escuchen voces en todos los niveles y necesitamos que la comunidad continúe brindando comentarios y recomendaciones para la atención a la comunidad LGBT + (tanto de salud como de salud mental)".
“Me he sentido muy bienvenido en el sur, en Nashville y en Nashville CARES”, dijo Osman. "Todos los interesados y embajadores afiliados a esta organización han sido increíbles y maravillosos y están dedicados a la misión y a las personas a las que servimos, y solo quiero agradecerles".
Si desea ser parte del "paquete irrompible", comuníquese hoy con Amna Osman por teléfono o correo electrónico al 615-921-0215 o aosman@nashvillecares.org.
CAMINATA POR EL SIDA DE NASHVILLE CARES
Regístrese para la caminata NashvilleCARES AIDS Walk el 5 de octubre. nashvilleaidswalk.org.
La misión de Nashville CARES es poner fin a la epidemia de VIH / SIDA en Middle Tennessee. Con su ayuda, Nashville CARES ofrece servicios anualmente a más de 50,000 habitantes de Middle Tennessee en riesgo o que viven con el VIH / SIDA, incluida educación sobre la prevención del VIH para más de 29,000 jóvenes y adultos, casi 10,000 pruebas confidenciales GRATUITAS del VIH y servicios de apoyo esencial para 3,400 hombres, mujeres y niños que viven con la enfermedad. Para obtener más información sobre Nashville CARES, visite nashvillecares.org.
