La policía de Nashville nombra un enlace LGBT +

de Margo Hall | foto cortesía del Departamento de Policía de Metro Nashville

En enero de este año, el jefe de policía de Metro Nashville anunció el nombramiento de un oficial de enlace LGBT + para el Departamento de Policía de Metro Nashville (MNPD). La nueva posición proporciona un puente entre las personas LGBT + y MNPD. Quién mejor para el puesto que la oficial Catie Poole, miembro de la comunidad LGBT + a la que sirve.

Poole ha estado con el MNPD durante seis años, gran parte de ese tiempo como oficial de bicicletas en el centro de Nashville. Como oficial LGBT +, Poole estaba ansioso por asumir el cargo de enlace entre el departamento y la comunidad. Uno de los objetivos tanto de Poole como de la ciudad de Nashville ha sido el inicio del "Programa de lugar seguro". Este programa fue adoptado por el departamento de policía de Seattle para "abordar la falta de denuncias de delitos de odio cuando ocurren". Para hacer esto, el departamento y sus oficiales deben conocer a la comunidad para brindar confianza a los ciudadanos y empoderarlos para denunciar delitos cuando ocurren.

Para aquellos que puedan tener miedo de denunciar delitos, el oficial Poole sugiere “llamar al departamento de policía. Pueden reunirse donde sea necesario y pueden ayudar a mantener la puerta cerrada ". Es fundamental que las víctimas de delitos de odio denuncien a las autoridades. “Puede que no sean la única víctima y, si no se presentan, el sospechoso puede seguir hiriendo a otras personas. Cuanto más rápido puedan obtener justicia para las víctimas, mejor podrán mantener segura a la comunidad ”, explica Poole.

El objetivo es mantener a las personas seguras y la policía no puede hacerlo sin la ayuda de las comunidades a las que sirven. Si bien el departamento de policía no ofrece ningún curso de defensa personal, señaló que hay varios lugares privados en el área que lo hacen. Su mayor consejo es la vigilancia. "Solo sea consciente de su entorno, manténgase alerta, evite las áreas con poca iluminación y permanezca en grupos".

Cuando se le preguntó si había experimentado algún retroceso con el nuevo puesto hasta el momento, Poole dijo que no. “El MNPD parece ser diferente de otros departamentos de policía en Tennessee. [Con] MNPD es inaceptable que los agentes sean homofóbicos ". Ella pide que si la gente experimenta un mal comportamiento por parte de algún oficial, lo informe. Debido a la tolerancia cero del departamento al fanatismo, se ha sentido lo suficientemente cómoda como para ser ella misma y no ha experimentado ninguna dificultad. Ella espera que "la homofobia se convierta en un problema menor con el tiempo".

Le pregunté a la oficial Poole qué deberían hacer las personas LGBT + que quieren marcar la diferencia como oficiales, y ella simplemente dijo: "solo solicítelo". También dijo: “Es importante que el departamento refleje a la comunidad para ayudarla a relacionarse mejor. La diversidad es una fortaleza para cualquier agencia ". Cuando se le preguntó qué pueden hacer los departamentos más pequeños de policía y alguacil para implementar un enlace o una programación LGBT + propia, el consejo de Poole es simple: "investigue lo que implica, aprenda al respecto y adáptelo". Continuó diciendo: "Las solicitudes de la comunidad pueden ayudar a impulsarlo, pero deben provenir del propio departamento".

“Siempre me ha gustado la frase, 'sé el cambio que quieres ver en el mundo', estar en esta posición me coloca en un lugar privilegiado para actuar en consecuencia y poder ver el cambio que está sucediendo y mejorar mi comunidad. . "


Las preguntas o inquietudes se pueden dirigir al oficial Poole, catherine.poole@nashville.gov